Vous avez vu le reportage d'Arté sur le bonheur au travail (cf vidéo associée) ? ou tout simplement, vous avez envie de donner un nouveau souffle à votre équipe ?

Le bonheur au travail n'est pas réservé aux managers seuls aux commandes, ou totalement libres de leurs mouvements. Vous pouvez libérer votre équipes et vos fonctionnements, quel que soit votre niveau de responsabilité. Il faut simplement oublier 2 idées reçues, totalement fausses :

  1. Le bonheur au travail, la libération des énergies c'est tout ou rien !
  2. Ce qui a marché chez mon voisin, même proche, marchera chez moi !

 

Non, et non !

 

Non, la liberté ce n'est pas binaire : être libre ou ne pas l'être. D'ailleurs aujourd'hui, vos équipes ont déjà des libertés. L'essentiel pour vous est de les augmenter.

Non, la liberté n'est pas un processus, une méthode. Il y a 1000 façons de la développer ou de la réduire.

 

Pour réussir chez vous, il faut y aller progressivement. 

D'abord, vous allez choisir parmi 14 campagnes possibles. Prenez-en 1 ou 2, 3 maximum. 

Comment choisir ? Il y a 2 paramètres-clés.

  1. Votre envie de le faire, qu'elle soit fondée sur des arguments forts ou sur une appétence personnelle.
  1. La maturité de votre équipe sur ce sujet

 

Une fois que votre choix est fait, il faut faire de ces campagnes de véritables aventures. Vos équipes vous suivront si vous les inscrivez dans une ambition claire et enthousiasmante et si le chemin est co-construit avec les équipes, tout autant que le but.

 

 


Page lue 13000 fois

Apporter mon témoignage

@

Aucun témoignage n'a été posté à l'heure actuelle.

Retour en haut de page